Tuyển dụng

Trách nhiệm chính

• Quản lý nhóm khách hàng OEM: đại lý Piaggio phía Nam, Toyota, Ford.
• Đảm bảo sản lượng đúng cam kết; theo dõi KPI tháng/quý theo hợp đồng.
• Phối hợp kế toán công nợ, đảm bảo thanh toán đúng hạn (DSO mục tiêu ≤ 45 ngày).
• Theo dõi quy trình: lên đơn → xác nhận tồn kho → điều phối giao hàng → hoàn tất chứng từ.
• Làm đầu mối giữa Castrol – IDS – khách hàng OEM; xử lý phát sinh kịp thời.
• Báo cáo tuần/tháng: sản lượng, công nợ, rủi ro tài khoản, cơ hội upsell.

Yêu cầu

• Tối thiểu 2 năm quản lý khách hàng B2B / kênh phân phối / OEM (ưu tiên dầu nhớt, phụ tùng ô-tô, xe máy).
• Có mạng lưới quan hệ với đại lý ô-tô (Toyota, Ford) và/hoặc xe máy (Piaggio, Honda) tại TP.HCM & phía Nam.
• Kỹ năng đàm phán, theo dõi công nợ, phối hợp liên phòng ban; tự chủ cao, chịu áp lực KPI.
• Thành thạo Excel; có kinh nghiệm phần mềm quản lý đơn hàng / CRM là lợi thế.

Quyền lợi

• ✓Lương cứng 12–18 triệu VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
• ✓Thưởng KPI tháng/quý theo % doanh số & tỷ lệ thu hồi công nợ; thưởng năm theo kết quả công ty.
• ✓Đào tạo chuyên sâu sản phẩm Castrol; môi trường 75 người, cơ hội thăng tiến rõ ràng.

Trách nhiệm chính

• Đạt/vượt 100% chỉ tiêu doanh số tháng/quý/năm; đi tuyến thăm viếng đúng tần suất & địa bàn.
• Chủ động tìm khách hàng mới (garage, đại lý, cửa hàng) và chuyển đổi thành khách mua thực tế.
• Huấn luyện khách hàng & thợ máy về sản phẩm và chương trình Castrol BP.
• Duy trì quan hệ khách hiện có; thu thập thông tin thị trường & đối thủ (Total, Motul, Mobil).
• Đôn đốc thu hồi công nợ (DSO ≤ 45 ngày); phối hợp kho vận giao hàng đúng hạn.

Yêu cầu

• 22–35 tuổi, Nam hoặc Nữ; ưu tiên kinh nghiệm bán hàng B2B ngành ô-tô, phụ tùng, dầu nhớt.
• Hiểu cơ bản về ô-tô & dầu nhớt; giao tiếp, thuyết phục, quản lý thời gian tốt, làm việc độc lập.
• Chịu khó, trung thực, nhiệt tình, sẵn sàng đi thực địa 90% thời gian; có xe máy & bằng lái hợp lệ.

Quyền lợi

• ✓Lương cứng 7.500.000 VNĐ/tháng; thưởng doanh số lên đến 25.000.000 VNĐ/tháng.
• ✓Đào tạo theo quy trình bán hàng chuẩn quốc tế của Castrol BP.
• ✓Cơ hội thăng tiến lên Giám sát Bán hàng theo kết quả thực tế.

Trách nhiệm chính

• Thanh toán POS nhanh & chính xác; nguyên tắc bắt buộc: In bill – Tiền vào – Hàng đi ĐỒNG THỜI, tuyệt đối không treo bill.
• Kiểm kê hàng hóa & kiểm đếm tiền 2 lần/ngày (đầu ca & kết ca), khớp POS – báo cáo – thực tế.
• Quản lý tiền mặt, thẻ visa, voucher; nộp tiền/visa về IDS đúng quy định.
• Nhận hàng bán & hàng khuyến mãi; chuyển kho nội bộ theo thông báo.
• Gửi báo cáo tháng về IDS đúng hạn; hỗ trợ đón khách, tiếp nhận & đặt lịch dịch vụ.

Yêu cầu

• Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ — yêu cầu ưu tiên số 1 cho vị trí quản lý tiền & hàng hóa.
• Tốt nghiệp THPT trở lên; ưu tiên có kinh nghiệm thu ngân, bán lẻ hoặc làm việc với POS.
• Thành thạo phần mềm POS, biết Excel cơ bản; giao tiếp tốt, thân thiện với khách.
• Chịu được ca kíp (sáng/tối), làm việc cuối tuần nếu cần.